《報考前的心理建設》

曾有過考國家考試的人都有過的疑慮：我適合當公務員嗎？在現在競爭力越來越激烈的國家考試，建議考生在準備考試之前最好先「停、看、聽」評估一下自己是否真的適合進入公職工作。因為兩個不同生態的職涯體系，其實沒有所謂的熟優孰劣，但是在面對人生重要選擇時，真的必須要好好想清楚，因為在考慮捧鐵飯碗時，必須好好問問自己適不適合這樣的工作環境呢？

首先是「停」，近幾年考試院為了積極扭轉政府文官保守傳統與被動等負面刻板印象，於97年6月的「文官興革方案」中確立公職人員的五大核心價值：廉正、忠誠、專業、效能與關懷。希望藉此可以提升文官素質，進而增加文官對於植物的尊榮感與滿足感。

考選部常務次長曾慧敏強調：公職人員必須要忠於國家與服務人民，在執行職務與運用公眾資源時必須清廉、不循私，若無法認同這兩大核心，即使專業能力再強也不適合當公務人員的。所以如果有心想要當公務人員，必須要問問自己是否所具備文官的五大核心：「廉正、忠誠、專業、效能、關懷」？

再來是「看」，除了認同文官核心價值外，就是要具備正確的態度。公務人員不同於民間企業，擔任公職的金錢報酬長期看來，跟民間企業相比較少。因此如何在工作崗位上找到成就感，是維持工作熱忱與學習成長的重要動能。也是維持工作熱忱與學習成長的重要動能。其實偉大的能力都是小處累積來的，如果你是熱於解決他人問題的人，是可以在公職找到工作的成就感和滿足感，擔任公職大多是奉獻多於求取，權義大於權益，國家對於公務人員所提供的必要保障，是為了讓公務人員可以安心在工作崗位上，全心投入公務。所以也要問問自己是否具備好公務人員的正確態度，只為付出不求回報的無私精神？

最後是「聽」，現在的公務人員不僅僅只是將上級交代的事務完成，還必須要能熱於與人交往溝通。所以現在的公務人員除了具備基本的書寫能力外，同時也須具備良好的溝通能力，才能為民服務，並具備論述政府措施能力的需求。已便和民眾第一線溝通時，可以讓民眾短時間內得到解答，有幫助於民眾解惑。此外，除了服務民眾外，公務人員也常有機會代表所屬單位到其他部會開會，如果缺乏論述協調能力，也是不容易達成任務。

所以，在決定報考前，一定要先將以上文字都看完，再聽聽自己的聲音，到底自己適不適合當公務人員，如果答案是正確的，那就要下定決定，努力完成目標，因為工作沒有好壞，只有「適性而為」四個字之差別。