中鋼徵才報名到考試期間相當短暫，在資訊不足的情況下有志考生很容易錯過招考的先機。準備考試除了慎選輔助工具之外，對於考題演練及歷屆試題更不可輕忽，不過因為中鋼歷屆試題較少，題型為選擇題(單選或複選題)，所以建議考生可以搭配台電、中華電信、高普考、初等考等相關考題一起演練，共同科目的部分，可以參考國考專門店上的英銘國考英文周刊或安東尼國文大補帖進行重點式複習，重覆記憶演練。 中國鋼鐵股份有限公司103年新進人員-各類組報名人數 本次招考吸引8327人報名，尤其以員級-機械3983人報名最多，其次員級-電機1166人報考最多。本次甄試平均錄取率為3.3%，尤其以員級電機的錄取率達4.5%最高。其它員級跟師級的機械分別也有3.7%跟3.3%錄取率。以師級-資訊管理競爭最為激烈，錄取率只有0.8%。 熱烈推薦 超級函授/中鋼公司/題庫班/員級-機械/全套/雲端函授 中國鋼鐵股份有限公司103年新進人員甄試簡章 中鋼公司因應人力銜接及新增產線，將招考工程師、管理師及技術員共277人，即日起報名；一律採網路報名，3月23日筆試，通過者在4月26日至5月口試。連同底薪、加班費及獎金，一般技術員月入4萬元左右，師級更高。 中鋼招考－考試時間、應考資格、薪資待遇 中國鋼鐵公司招考屬於不定期，視招考機關的用人需求而提報招考的考試。103年度招考是因應人力銜接及新增產線而招考工程師、管理師及技術員共277人。 中鋼招考-考試方式、成績計算及錄取方式與考試科目 中鋼招考-甄試方式各類組人員之甄試分二階段舉行。 依總成績高低擇優錄取。 錄取總成績相同者，依序以 1.初試(筆試)成績；2.複試(口試)成績之高低(計算至小數點後二位，第三位四捨五入)決定排序。 中鋼招考-103年錄取名額/歷年錄取名額 中鋼公司因應人力銜接及新增產線，103年將招考，包括工程師、管理師部分有機械、電機、化工、材料、會計、資訊管理及運輸管理等7類組，共計72名；技術員部分有機械、電機、化工等3類組，共計205名。總計招考277人 中鋼招考-分發與工作內容 錄取人員錄取報到後先試用 3 個月，試用期滿經考評合格後，正式僱用；試用考評不合格者，不予僱用。錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。師級 各類組人員多數需從事輪班性質工作或輪調派赴國外據點工作 想了解近期中鋼招考有哪些相關的熱門新聞或考情，看這邊 中鋼招考277人 一律網路報名 中鋼公司因應人力銜接及新增產線，將招考工程師、管理師及技術員共277人，即日起報名；一律採網路報名，3月23日筆試，通過者在4月26日至5月口試。
中鋼徵才報名到考試期間相當短暫，在資訊不足的情況下有志考生很容易錯過招考的先機。準備考試除了慎選輔助工具之外，對於考題演練及歷屆試題更不可輕忽，不過因為中鋼歷屆試題較少，題型為選擇題(單選或複選題)，所以建議考生可以搭配台電、中華電信、高普考、初等考等相關考題一起演練，共同科目的部分，可以參考國考專門店上的英銘國考英文周刊或安東尼國文大補帖進行重點式複習，重覆記憶演練。
中鋼公司因應人力銜接及新增產線，將招考工程師、管理師及技術員共277人，即日起報名；一律採網路報名，3月23日筆試，通過者在4月26日至5月口試。