因應桃園捷運機場線開通人力需求，桃園捷運4月公告招考237名職員薪資上看5萬2，因準備期非常短，國考專門店特別製作「捷運招考懶人包」，匯整相關新聞、簡章、準備方式、考古題等各類資訊，幫大家節省寶貴的時間! 桃園捷運招考-成績計算方式與考試科目 一、成績計算 (一)所有成績計算至小數點後二位，第三位採四捨五入法進入第二位數。 (二)第一試(筆試)： 1.各科原始分數以100分計。 2.共同科目、專業科目各佔第一試(筆試)成績50％。 3.筆試其中一科目零分或缺考者，不得參加第二試(口試)。 4.依第一試(筆試)成績高低順序，按各甄選類別口試名額通知參加第二試(口試)，第一試(筆試)成績相同時，依序以1專業科目、2共同科目原始分數之高低決定能否參加第二試(口試)之排序，如仍為同分者，則增額通知參加第二試(口試)。 (三)第二試(口試)成績： 口試成績以100分計，並依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分： 1.態度(包括禮貌、敬業、熱情、積極、儀態舉止)。 2.言辭(包括聲調、語言表達能力)。 3.能力(包括協調性、專業知識、問題判斷分析、專業技術與經驗)。 4.品德(包括誠實廉潔、個人修養、應變能力、發展潛能)。 (四)總成績計算： 1.專業類：第一試(筆試)成績佔總成績 30％，第二試(口試)成績佔總成績70％。 2.一般營運類及一般經營管理類：第一試(筆試)成績佔總成績 50％，第二試(口試)成績佔總成績50％。 二、錄取方式 (一)按總成績高低順序擇優錄取，惟口試成績未達70分者，不予錄取。若總成績相同者，以口試成績之高低決定錄取順序；如再同分者，依序比較1.專業科目、2.共同科目英文之原始分數。 (二)相關錄取人員名單移請桃園大眾捷運公司辦理後續進用事宜。 三、各類別筆試科目 (一)專業類 1.共同科目：國文(含短文寫作)、英文 2.專業科目： 甄試職別 專業科目 助理工程師 票證系統類 捷運概述A(含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督辦法) 票證類 捷運概述A(含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督辦法) 行控類 捷運概述A(含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督辦法) 運管類 捷運概述A(含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督辦法) 站務類 捷運概述A(含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督辦法) 車務類 捷運概述A(含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督辦法) 資訊硬體類 計算機概論 資訊軟體類 計算機概論 助理管理師 財務類 財務管理(題型為非選擇題) (二)一般營運類 1.共同科目：國文(含短文寫作)、英文 2.專業科目： 甄試職別 專業科目 工程員 運務類 捷運概述A(含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督辦法) 勞安衛生類 勞工安全衛生管理 司機員 運務類 捷運概述A(含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督辦法) 站務員 運務類 捷運概述A(含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督辦法) 技術員 土木類 土木概論 機械類 機械原理 電機類 基本電學 電子類 電子學 護士 勞安衛生類 勞工安全衛生管理 (三)一般營運類 1.共同科目：國文(含短文寫作)、英文 2.專業科目： 甄試職別 職務說明 專員 採購類 政府採購法(題型為非選擇題) 企劃類 捷運概述B(含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例) 附屬事業類 捷運概述B(含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例) 人力資源類 捷運概述B(含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例) 財務類 財務管理(題型為非選擇題) 會計類 中級會計學(題型為非選擇題) 行政事務類 捷運概述B(含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例) 工程員 供應倉儲類 捷運概述B(含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例) 資訊類 計算機概論 附屬事業類 捷運概述B(含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例) 技術員 供應倉儲類 捷運概述B(含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)
因應桃園捷運機場線開通人力需求，桃園捷運4月公告招考237名職員薪資上看5萬2，因準備期非常短，國考專門店特別製作「捷運招考懶人包」，匯整相關新聞、簡章、準備方式、考古題等各類資訊，幫大家節省寶貴的時間!
一、成績計算 (一)所有成績計算至小數點後二位，第三位採四捨五入法進入第二位數。 (二)第一試(筆試)： 1.各科原始分數以100分計。 2.共同科目、專業科目各佔第一試(筆試)成績50％。 3.筆試其中一科目零分或缺考者，不得參加第二試(口試)。 4.依第一試(筆試)成績高低順序，按各甄選類別口試名額通知參加第二試(口試)，第一試(筆試)成績相同時，依序以1專業科目、2共同科目原始分數之高低決定能否參加第二試(口試)之排序，如仍為同分者，則增額通知參加第二試(口試)。 (三)第二試(口試)成績： 口試成績以100分計，並依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分： 1.態度(包括禮貌、敬業、熱情、積極、儀態舉止)。 2.言辭(包括聲調、語言表達能力)。 3.能力(包括協調性、專業知識、問題判斷分析、專業技術與經驗)。 4.品德(包括誠實廉潔、個人修養、應變能力、發展潛能)。 (四)總成績計算： 1.專業類：第一試(筆試)成績佔總成績 30％，第二試(口試)成績佔總成績70％。 2.一般營運類及一般經營管理類：第一試(筆試)成績佔總成績 50％，第二試(口試)成績佔總成績50％。 二、錄取方式 (一)按總成績高低順序擇優錄取，惟口試成績未達70分者，不予錄取。若總成績相同者，以口試成績之高低決定錄取順序；如再同分者，依序比較1.專業科目、2.共同科目英文之原始分數。 (二)相關錄取人員名單移請桃園大眾捷運公司辦理後續進用事宜。 三、各類別筆試科目 (一)專業類 1.共同科目：國文(含短文寫作)、英文 2.專業科目：
(二)一般營運類 1.共同科目：國文(含短文寫作)、英文 2.專業科目：
(三)一般營運類 1.共同科目：國文(含短文寫作)、英文 2.專業科目：