經濟部旗下國營事業規劃明年度招募包括職員與工員等新血，台電初步估計至少1,265人、中油500多人，台水則可望釋出職缺200人，因此光這三家明年總釋出缺額就有2000人，值得注意的是，職員起薪3萬5千元，工員正式聘雇後，也有2萬6千元以上水準。

經濟部國營事業新人進用區分為兩制度，職員需求學歷多半在專科以上，業務性質也偏向行政或策略規劃等，而工員僅需要高中職畢業，負責第一線施工或是維護等；職員考試由經濟部統籌辦理，至於工員則由各事業單位自行招考。

國營事業對外招考的名額，事先要取得經濟部同意，在今年11月5家國營事業整體釋出2,121個缺額（職員加工員），又以台電職缺最多，職員560個、工員有535個。

至於明年度招考名額，台電初步規劃職員暫定600人以上。台電副總李鴻洲表示，由於26日才舉辦工員升等考試，要等考試結果出爐，才能推算明年度職員需求量。

按照台電以往的薪資水準，職員起薪將在3.5萬元～3.8萬元間。

在工員招考部分，台電已經敲定明年6月29日對外釋出665個工員職缺，考試類別包括輸配電、電機、機械、土木工程、起重、電焊、化學、保健物理與綜合行政人員等，錄取培訓期薪資約2萬元，正式聘用後，月薪可以增加至3萬420元，第四年則調高至4萬560元。

台電估算，明年屆齡退休人數約811人，一旦經濟部核定職員人數至少600人，不僅可以補足退休缺額，還可以多聘用新進同仁提早訓練。

中油則是規劃職員與工員招募人數500多人，較今年聘雇630人略減。中油釋出的職缺，以化工與企管為大宗，職員起薪約3.7萬元；工員薪資水準，培訓期為2萬3,625元，正式雇用後調薪至2萬7千元。

至於台水明年度職員與工員招考各百人，職員薪資落在3.5萬元，工員為2萬5,930元。經濟部表示，今年招考新人要到明年2月才會報到，明年度國營事業職員招考數量，在明年7月核定，11月考試。

油水電明年招募新血

資料來源:中時電子報