2026-03-19

華南銀行繼2月份釋出財富管理人員招考訊息外，因應公司多元化的業務發展需求及遞補退休人力，103年將再招募約200-300名新進人員，預計4月中旬會再公佈招募訊息。

預計招考櫃台、理財及儲備菁英人員
華南銀行表示，近300名人力中主要以櫃台人員、理財人員及儲備菁英人員等三類職缺，光櫃台人員就預估有200名人力需求。其他，如行銷企畫人員、程式設計人員、系統維護人員、資深理財輔導人才等則視屆時需求再決定是否徵求新進人員。

其中，儲備菁英人員需國內、外商學或管理相關研究所畢業，起薪約40k；理財人員則不限大學系所，但需具基金或保險商品銷售經驗工作經驗2年以上者，薪資約33k-37k（具CFP證照另加3000元）；而一般行員則需大學畢業，起薪也有32K。華南銀行表示，預計下月初至中旬左右會公布進一步的招考訊息，有興趣的民眾可多留意。

資料來源:中央社

◎彰銀、一銀MA底薪4.3萬起

2026-03-19

為擴大海外布局競爭力延攬優秀人才，公股銀行今年MA（儲備幹部）徵才門檻、薪資雙漲。一銀表示，今年預計招收30位MA，除了拉高英文、日文等語文要求外，也開出新高底薪4.6萬元，若能通過受訓晉升，年收入更可望突破百萬元。彰銀發言人施建安指出，今年也同步考慮提高門檻，底薪保守估計4.3萬元起跳。

隨海內外金融業務開放，為布局海外據點，養成區域性國際經理人才，一銀副總鄭美玲表示，一銀MA計畫已邁入第十年，前後養成超過百位幹部，更有多位MA已派在海外獨當一面。今年預計招募20至30位MA，通過受訓且表現優秀的人，同樣將派駐海外據點。

一銀指出，今年招募對象條件，除了至少碩士以上學歷，外語能力要求也更提高，在英文多益測驗（TOEIC）成績需達880分以上，或日本語能力測驗（JLPT）達到N1級的水平，優異外語能力已成為應具備的基礎技能。

但為延攬優秀人才，不只門檻提高，開出的薪資條件也同步增漲。一銀表示，今年新進MA底薪將調高3,000元，達到4.6萬元，另加上額度48萬元的13%員工優存利息，首年月收入可超過5萬元。

一銀更強調，MA受訓一年通過考核晉升一職等之後，除了底薪可再上調約4000元，加上年節獎金、年度績效、超盈餘獎金及員工紅利，年所得上看百萬元。

除一銀外，華銀與彰銀今年度也各自有MA徵才計畫。華銀規劃徵求40名MA，並從2月陸續招收。

資料來源:中時電子報