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因應捷運松山線通車人力等需求,臺北捷運公司招募站務、司機、工程、技術等新進人員(包含依法規定額雇用之原住民及身心障礙人員),共計35類科509名。報名期間自103年1月22日起至1月28日止,測驗日期為103年2月22日。薪水最高可達五萬兩千元,這也將是這一、兩年來僅剩的大舉招考!
 
台北捷運招考並沒有歷屆試題,也沒有錄取成績可作為參考,每年出題內容題型也都有所不同,所以如何在短時間內衝刺準備?必須要先了解考試可能出題方向以及成績計算方式,這樣可以更加清楚掌握考試趨勢,其中考取的重要關鍵,就是筆試和口試各佔50%,因此只要你的筆試成績不要太離譜,想要獲得口試機會也是相當高的
 
台北捷運招考考試成績計算
 
第一試(筆試)
(一)各科原始分數滿分以100分計。
(二)筆試科目其中一科零分者,不得參加第二試。
(三)各類科專業(綜合)科目成績達頂標(即依到考考生成績由低至高排序,成績位於第88百分位數之考生成績)且共同科目成績達前標(即依到考考生成績由低至高排序,成績位於第75百分位數之考生成績)者,依下列原則參與第二試,惟上述人數仍不足時,得依各科成績高低排序向下擇取。
第二試(口試及心理測驗)
(一)以口試委員評定之平均分數計算口試成績。
(二)口試平均分數未達70分者,不予錄取。
(三)心理測驗僅供口試參考。
總成績
(一)以第一試平均分數及第二試(口試)平均分數各佔50%計算總成績,總成績在公告需求人數內,按總成績高低排序,通知辦理體檢。
(二)如總成績分數相同時,以第二試(口試)平均分數高低比序;第二試(口試)平均分數相同時,再以第一試專業(綜合)科目分數高低比序。
 
台北捷運歷年錄取人數
 
以下表格是近幾年各職缺所錄取的名額分析,透過數據可以知道,每年錄取最大宗則是「站務員」和「司機員」這兩個職缺,因為條件都較為寬鬆,所以報考和錄取人數也都相當大量,考取競爭性也當對提高。因此如何報對職缺,增加考取機會,也是很重要的選擇!
 
如果你本身符合外語資格或是擁有外語證照,不妨可以報考今年103年新增的「外語組站務員」職缺,反而會是另種優勢;假如你是原住民或是擁有身心障礙證明,也可考慮報考身障或是原住民組,因為符合資格者較少,考取的機率也是相對提高不少,所以如何善用你的條件和優勢,就可以在有效時間內,獲得考取的關鍵之一

類別/年度 100年 101年 102年
行車類組 助理控制員(運務類) - 1 1
工程員(二)(電子維修類) 1 - 1
工程員(二)(電機維修類) 1 3 -
工程員(二)(機械維修類) 9 - 2
助理工程員(土木維修類) 8 14 10
助理工程員(電子維修類) 9 4 5
助理工程員(電機維修類) 14 19 22
助理工程員(冷凍空調維修類) 1 1 2
助理工程員(機械維修類) 17 14 9
助理專員(站務行車類) 4 - -
評價副站長(站務類) 30 - -
司機員(一般類) 80 120 141
司機員(原住民類) 10 4 2
隨車站務員(一般類) 35 56 46
隨車站務員(護理類) - 8 7
隨車站務員(外語類) - 8 7
隨車站務員(原住民類) 5 4 2
技術員(土木維修類) 7 9 12
技術員(冷凍空調維修類) 1 2 -
技術員(電子維修類) 23 28 30
技術員(電子維修原住民類) - - 1
技術員(電機維修類) 41 53 29
技術員(機械維修類) 58 87 14
技術員(機械維修原住民類) - - 1
技術員(技術維修高空類) - - 6
技術員(資訊維修類) 7 4 3
技術員(常年大夜班維修類) 10 3 10
技術員(常年大夜班維修原住民類) - - 1
一般類組 專員(二)(企劃類) 3 1 -
工程員(二)(資訊類) 4 - -
助理工程師(資訊類) 2 - 2
助理專員(會計類) 1 - -
助理專員(人資類) 1 - -
助理專員(法律類) 2 - -
助理專員(政風類) - 1 -
護理人員 - 2 -
身心障礙類組 工程員(二)(機械類) 3 2 -
工程員(二)(資訊類) 1 - -
助理工程員(土木類) - - 1
助理工程師(電機類) - 3 3
助理工程員(機械類) 4 3 3
助理工程員(資訊類) 1 - -
助理專員(會計類) 1 - -
技術員(機械類) - 1 -
站務員 2 4 5
服務員 1 - -
客服員 1 1 -

 


捷運招考準備期這麼短該怎麼快速準備?如果看了 103年台北捷運招考 衝刺準備密技-筆試篇,你覺得還是不夠,或者你懶得去整理這些東西的,那麼建議你可以參考台北捷運的函授課程,課程與資料都幫你整理好了,更好的是目前通通有優惠喔!

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